协作是远程工作面临的最大挑战之一，但其实大可不必如此。 以下是我们的最佳实践和工具建议。

2020 年，当 COVID 大流行封锁了整个世界时，数十亿工人被带入了一种全新的工作方式：远程协作。

激动人心？ 我们也这么认为。 但是，远程工作的人都知道，这并不是一帆风顺的。 是的，现在找一份远程工作或吸引远程员工比以往任何时候都要容易，但对许多雇主和远程员工来说，这种前卫的远程协作和工作方式也带来了新的严峻挑战。 分布式团队跨时区工作，需要利用异步协作和远程协作工具来保持工作效率，吸引现有员工，并吸引新员工加入。

尽管如此，远程工作人员还是非常重视远程工作的好处。 生产力的飙升和工作与生活平衡的改善，不可逆转地改变了我们的工作方式和工作思维。 远程工作人员往往更有效率、更投入、更快乐，雇用远程团队的雇主可以不受地域限制地吸引最优秀的人才。 以下是一些数字：97.6%的员工希望在疫情结束后永远从事远程工作，而每两名美国员工中就有一人不会回到不提供远程工作的岗位。